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- 退職を決意しかかってはいるものの、どのように上司や部長に相談すれば良いか悩んでいる。
- 職場で酷いことを言われて出社したくない気分なのに、どうやって辞めることを伝えれば良いのか。
- 退職を告げたら上司や同僚に何を言われるのかが怖くて、日々退職を言い出す事が出来ずにいる。
上記のようなことで悩まれているあなた。
転職に伴う退職だとしても、一旦気持ちをリセットするために退職をするにせよ、上司に対して退職を切り出すのは仲々勇気の出ないものです。
増してや、上司からきつい言葉をかけられた記憶があったり、職場の人間関係がギスギスしていたりすると、一層退職を切り出しづらいものですよね。
そういった時には、退職代行サービスを利用してみることを考えても良いかもしれません。
こちらで紹介させて頂くのは、ネルサポという退職代行サービスになります。
こちらは以前退職代行サービスを利用して救われた創業者が立ち上げたサービスで、その思いから業界最安値の料金でのサービスを提供してくれています。
まず気になるのは、退職代行サービスは合法なのか？本人からの申し出が無ければ退職の意思表示にならないのでは無いのかという点ですが、こちらのサービスでは、顧問弁護士の指導のもと労働組合が運営している退職代行サービスの為、この点は問題無し。弁護士法違反の可能性はありません。
次にはサポート面ですが、専属の退職心理カウンセーが退職後にわたって回数無制限で無料で相談する事が可能です。そのため顧客満足度も高くリピーターの依頼も多くあります。それだけ安心して依頼する事が可能だということの証です。
更には、全額返金保証・有給消化サポート・転職サポートとサポートも盛り沢山。それでいて追加料金一切無しという、まさに至れり尽くせりと言っても過言では無いでしょう。
未だに社会通念上、退職は自分から上司に直接申し伝える事が基本となっているのは事実ですが、退職して縁を切ろうとしている会社に対して、そんな義理立てする必要もありません。
ましてや、職業選択の自由は個人の権利として憲法で保障されているものです。困った時には是非とも専門家であるネルサポの力に頼りましょう。あなたの未来のために。
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